- Ser graduado/a de la Universidad Católica de Cuenca,
- Elaborar su hoja de vida desde la plataforma ALUMNI, imprimirla y adjuntar a su carpeta, con los documentos de respaldo,
- En caso de ser aún Estudiantes, imprimir su hoja de vida normal,
- Entregar su carpeta en la oficina de Seguimiento a Graduados,
- Para APLICAR a la oferta laboral deberá también, llenar el formulario de registro que se encuentra al final de esta página y dar click en enviar (su carpeta deberá estar en un UN solo archivo en formato PDF).
Importante Empresa Multinacional, requiere reclutar y capacitar a Jóvenes talentosos
Privado
Cuenca
Publicado hace 5 años
Requisitos
Acceso a la plataforma ALUMNI
Requisitos:
- Estudiante de último año de universidad, recién graduados o como máximo dos años de haberse graduado
- Disponibilidad e viajar y cambiar de lugar de residencia
- Dominio avanzado del idioma inglés
- Altas habilidades de liderazgo y manejo de equipo
El proceso de reclutamiento tiene diversas etapas después de la inscripción:
- Fase 1: Septiembre – octubre: Pruebas psicométricas
- Fase 2: Septiembre – octubre: Assessment grupal
- Fase 3: Octubre – Noviembre: Prueba de inglés
- Fase 4: Noviembre – Diciembre: Entrevista individual
- Fase 5: Enero 2020: Entrevista final con CEOs
Al finalizar la etapa de selección los candidatos elegidos son contratados como colaboradores de la compañía remunerados con un salario competitivo y con todos los beneficios que cbc ofrece.
Los beneficios del programa:
Networking empresarial: Durante el programa conocerás los procesos estratégicos y podrás expandir tu networking empresarial, formarás parte de equipos multiculturales.
Distintas perspectivas: Lograrás un aprendizaje integral y holístico de la compañía.
Seguimiento personalizado: Evaluación y seguimiento durante el programa son constantes, con el objetivo de potenciar tu desarrollo profesional.
El entrenamiento consiste en 05 fases para las cuales los trainees contratados bajo un esquema de entrenamientos prácticos, estratégicos e intensivos en las diferentes áreas de la organización:
- Etapa 1: Febrero – abril: Capacitación teórica – práctica en todas las áreas funcionales y estratégicas de la compañía, brindado en Guatemala
- Etapa 2: Mayo – Agosto: Entrenamiento técnico – práctico en el país de origen, pasando por las áreas: comercial, manufactura y logística
- Etapa 3: Agosto – diciembre: Ejecución de funciones en el área de interés
- Etapa 4: Enero: Asignación de posición fija en el área de interés del trainee
Al finalizar estos entrenamientos los jóvenes están preparados para iniciar sus funciones con metas asignadas en el área de interés, donde se forman como futuros líderes de cbc, ya con entrenamientos que garantizan la continuidad y crecimiento del negocio
Descripción breve
- ADMINISTRATIVO/ANALISTA
Competencias
- Impacto en el entorno – Enfoque al cliente
- Lograr resultados – Orientación al logro y disciplina
- Buscar soluciones – Pensamiento analítico y estructurado
- Fomentar la cooperación – Influencia y trabajo en equipo
- Buscar soluciones – Perspectiva de negocio y visión estratégica
- Liderar equipos – Liderazgo y dirección de equipos
- Fomentar la cooperación – Adaptación al cambio
- Lograr resultados – Innovación e iniciativa
- Liderar equipos – Desarrollo de gente
- Impacto en el entorno – Desarrollo de Relaciones
Características del Puesto
| Categoría de Puesto | Estudiantes, Profesional |
| Teléfonos: | 2826563 ext. 1060 - 1061 |
| Lugar de entrega de la carpeta: | Av. las Américas y Humbolt - Casa Administrativa, planta baja |
| Fecha de entrega de la carpeta: | Hasta las 14h00 del miércoles 06 de noviembre de 2019. |